les gars un truc de dingue!!!!!
ma femme est suspectée d'avoir allumé un incendie volontaire.
elle travail dans une maison de retraite, il y a plusieurs mois elle a assisté à un acte de maltraitance envers une personne agée. UN membre du personnel à mordu à l'oreillle une petite vieille parce que celle-ci l'a poussée à bout et cela sous les yeux de ma femme.
Suite à ça ma femme, me téléphone et me demande quoi faire, alors je lui dit il y a deux solutions.
Soit tu fermes les yeux et vie avec, soit tu le dénonce mais là tu risque d'avoir tout le monde contre toi
(Car en plus la personne qui a mordu est la protègée de la directrice).
ma femme dénonce le cas de maltraitance à la directrice, qui celle-ci étouffe l'affaire afin d'éviter d'avoir la DASS sur le dos.
depuis ma femme subit en permamence du harcellement moral, des brimades et mises a l'écarts constament pour la direction et tous les membres du personnel.
Ma femme tombe en dépression et est suivit par un psy pour une psycothérapie avec arrets de travail multiples.
nous entamons une procèdure au pénal contre la directrice suite au cas de maltraitance et commencons à constituer un dossier pour les prudhommes pour le harcelement,... deux jours après ca reprise de boulot alors qu'elle travaillait, ma femme constate qu'il y a beaucoups de fumée dans une chambre. elle percute un déclencheur manuel et évacue la zone.
le pompiers intervient ( c'est une blouse qui a pris feu dans une amoire).
La directrice présente ce jour (alors qu'habituellement elle est absente c'est un samedi) convoque toute l'équipe EN DOUCE sauf ma femme et a aucun moment ma femme n'est entendu par ces supérieurs.
trois plus tard ma femme est convoqué au commissariat pour etre entendu, et la on lui fait savoir que la directrice ainsi que tout le personnel à témoigné à charge contre elle et qu'elle est suspecté d'incendie volonatire.
De plus elle recois une lettre de mise à pied conservatoire et une convocation en vue d'un licenciement.
ma femme est suspectée d'avoir allumé un incendie volontaire.
elle travail dans une maison de retraite, il y a plusieurs mois elle a assisté à un acte de maltraitance envers une personne agée. UN membre du personnel à mordu à l'oreillle une petite vieille parce que celle-ci l'a poussée à bout et cela sous les yeux de ma femme.
Suite à ça ma femme, me téléphone et me demande quoi faire, alors je lui dit il y a deux solutions.
Soit tu fermes les yeux et vie avec, soit tu le dénonce mais là tu risque d'avoir tout le monde contre toi
(Car en plus la personne qui a mordu est la protègée de la directrice).
ma femme dénonce le cas de maltraitance à la directrice, qui celle-ci étouffe l'affaire afin d'éviter d'avoir la DASS sur le dos.
depuis ma femme subit en permamence du harcellement moral, des brimades et mises a l'écarts constament pour la direction et tous les membres du personnel.
Ma femme tombe en dépression et est suivit par un psy pour une psycothérapie avec arrets de travail multiples.
nous entamons une procèdure au pénal contre la directrice suite au cas de maltraitance et commencons à constituer un dossier pour les prudhommes pour le harcelement,... deux jours après ca reprise de boulot alors qu'elle travaillait, ma femme constate qu'il y a beaucoups de fumée dans une chambre. elle percute un déclencheur manuel et évacue la zone.
le pompiers intervient ( c'est une blouse qui a pris feu dans une amoire).
La directrice présente ce jour (alors qu'habituellement elle est absente c'est un samedi) convoque toute l'équipe EN DOUCE sauf ma femme et a aucun moment ma femme n'est entendu par ces supérieurs.
trois plus tard ma femme est convoqué au commissariat pour etre entendu, et la on lui fait savoir que la directrice ainsi que tout le personnel à témoigné à charge contre elle et qu'elle est suspecté d'incendie volonatire.
De plus elle recois une lettre de mise à pied conservatoire et une convocation en vue d'un licenciement.
